1. Compromiso y respeto a la legislación vigente y aplicable

Se deberá respetar y cumplir en todo momento con la normativa legal vigente y aplicable en cada una de las situaciones en el transcurso de nuestras actividades.

No se establecerá ninguna relación ni actividad comercial con quien tenga vínculo y/o promueva actividades comerciales o profesionales ilícitas.

2. Respeto a los derechos humanos

Se contribuirá al respeto, protección y promoción de los derechos humanos en todas las actuaciones de la organización, condenando firmemente cualquier tipo de trabajo forzoso o trabajo infantil.

3. Buena fe y honestidad

Se establecerán relaciones profesionales y comerciales basadas en la claridad, objetividad, seriedad y honestidad, evitando que se lleven a cabo conductas ilegales, contrarias a la ética o fraudulentas.

4. Respeto y compromiso con la confidencialidad de los datos de carácter personal

Se deberá mantener, en todo momento, la confidencialidad de los datos de carácter personal a los que se acceda por razón de nuestra actividad profesional, incluso después de que haya finalizado la misma.

Es esencial implantar las medidas de seguridad debidas para proteger los datos confidenciales o personales propios y de terceros.

5. Respeto e igualdad de trato

Se promoverán las relaciones basadas en el respeto, la participación, la equidad y la colaboración, propiciando un ambiente laboral respetuoso a fin de lograr un clima de trabajo positivo.

No se tolerará ningún tipo de acoso, abuso, intimidación, falta de respeto y de consideración en la organización.

No se permitirá ningún tipo de discriminación por razones de sexo, edad, religión, nacionalidad o cualquier otra circunstancia amparada por la ley.

6. Política anticorrupción y soborno

No se aceptará ningún tipo de corrupción, soborno o tráfico de influencias para llevar a cabo una actividad profesional, ya sea con la administración pública o en el ámbito privado.

Los regalos y dádivas hacia los colaboradores o de parte de ellos no están permitidos bajo ningún concepto, salvo las debidas prácticas comerciales habituales o de cortesía cuyo valor sea simbólico.

7. Prevención de riesgos laborales

Se cumplirá en todo momento con lo estipulado en la legislación vigente y aplicable en materia de prevención de riesgos laborales.

8. Cumplimiento en materia tributaria y de Seguridad Social

Se evitará toda práctica ilícita que suponga la ilícita elusión de pago de tributos en perjuicio de la Hacienda Pública y de la Seguridad Social competente.